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      校長Syverud提供有關福利和可持續性的最新信息

      發布時間:2023-04-21 14:58:59 編輯: 來源:

      導讀 首先,我只想說一些不合時宜的事情,即我們只是做了一些形式的事情,但對于一些剛接觸共享治理的人來說,這是一個重要的形式來引起人們的注

      首先,我只想說一些不合時宜的事情,即我們只是做了一些形式的事情,但對于一些剛接觸共享治理的人來說,這是一個重要的形式來引起人們的注意。參議院批準院系授權,學位推薦。這很重要,因為在錫拉丘茲大學,只有參議院才能批準學位。并將其委托給教職員工。因此,它允許教師,更重要的是,而不是校長,而不是董事會,授予學位,除非根據教師的要求推薦。這似乎是一個技術問題,我們只是投票,但這有點像選舉團的計票方式。有時它突然變得很重要。所以我只想提醒你這一點。

      我還想提醒大家,OneUniversity Awards將于本周五下午 4 點在 Hendricks Chapel 舉行。這是慶祝這所大學這么多非凡人物的一種方式——教職員工、學生、社區成員,包括校長嘉獎和永遠的橙色獎。我們正在慶祝榮譽退休教授。我們將校長勛章授予院長黛安·墨菲 (Dean Diane Murphy)。Gwenn Judge 要回來了,所以我們可以給她頒獎。如果你有機會來,如果你和人們一起工作,那次活動就有很多意義。所以我希望你來。

      在上次參議院會議上,我承諾更新我們在這所大學推進可持續發展目標的承諾。我很高興地報告,大學已將我們實現凈碳中和的時間表修改為 2032 年,比我們之前的 2040 年目標提前了八年。

      這源于我們的學生會及其即將卸任的大衛布魯恩,以及這里和紐約州立大學環境科學與林業學院和萊莫恩學院的學生領袖的努力。大衛只是不懈地專注于更快地減少我們的碳足跡,因為他們會比我們中的一些人存在的時間更長。實現這個雄心勃勃的新目標將需要我們社區的每個成員都致力于變革。我們將在今年秋天這樣做。

      只是為了預覽即將到來的景點,就需要這些東西 [舉起塑料水瓶] 的日子屈指可數,就像在這個校園和我們世界各地的設施中以各種方式使用一次性塑料一樣。還會有其他事情。我們還增加了一個積極主動的監督小組,以確保我們每年都在正軌上實現凈碳中和,最晚不遲于 2032 年。我感謝所有為此工作的人。

      關于福利問題:這是決議和某些材料中提出的問題的一部分。我在周一給 Emily [Stokes-Rees] 的書面信中提供了一份報告,該報告與其中一些委員會報告相距不遠。它已提供給你們中的一些人,但將發布給你們所有人。但我想快速給出一個要點。

      我將立即任命一個關于福利參與的特設工作組,在整個夏天開展工作,并在 8 月之前在報告中提出建議。我已經聯系了參議院艾米莉·斯托克斯-里斯,征求建議,包括讓四五名教職員工或工作人員在這個夏天與我一起工作。我也希望在 5 月 1 日之前收到大家的推薦,因為我希望第一次會議在畢業典禮之前舉行。

      我已邀請福爾克學院教授 Eric Kingson 和高級副總裁兼首席人力資源官 Andy Gordon 擔任這項工作的負責人。我將在夏天與該小組會面。該組的費用是:

      審查選項并推薦用于征求教職員工反饋的結構;

      就 2024 日歷年的醫療保健費率提出建議并審查擬議的福利變更;和

      直接考慮與大學參議院、教職員工帶來的福利有關的其他事項。


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